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日期:2019-08-13 20:46:17   来源:捕鱼棋牌电玩城   编辑:小TT   阅读人数:76

在职场上,如果一个员工离职了,那么与前公司应该没什么关系了。即使你在前公司所负责的工作出现问题,也与你无关,公司更没有权力要求你回去帮忙。而程序员这个工作由于其特殊性,有时候一些问题会在员工离职后很久才会出现,这时候如果公司要求你回去帮忙修改代码,你会不会帮忙呢?

最近在职场论坛上看到这样一个帖子:员工离职60天,前领导要求他回去修改代码,员工:收费5千一次,不给钱谁去呢?这到底是怎么回事呢?

员工离职2个月,前领导要求他回去改代码,网友:收费5千一次(图1)

原来该员工在2个月前就从公司离职了,就在近日前公司领导把他拉到群里,多次要求他修改代码,解决问题。可是这个bug出现并不是因为员工的原因,而是升级所造成的的。而且在员工辞职后公司也没人接手这个工作,现在却想要我免费解决,这怎么可能呢?当时就拒绝了领导的要求。

员工离职2个月,前领导要求他回去改代码,网友:收费5千一次(图2)

对于员工的做法,有些人可能不太理解,这个又不需要花多少时间,改下代码应该没问题吧。其实程序员作为一个脑力劳动者,他们的时间也是很宝贵的,除非你给钱还有可能帮忙,如果是免费的话,没有几个人会愿意吧。那么,网友是怎么说的呢?

有网友说必须要收费,毕竟你都离职这么久了,凭什么要无偿帮忙改代码呢?你和前公司合同已经结束,再说问题也不是你造成的,要是我的话,坚决不同意领导的要求。

员工离职2个月,前领导要求他回去改代码,网友:收费5千一次(图3)

还有网友说你可以找借口拒绝领导,比如说自己在国外,没空帮忙。意思很明显,不给钱不干活。其实领导也知道让你改代码不太现实,他可能只是想试探而已。当然如果你和领导关系很好,那帮忙无所谓,毕竟在同一个行业,或许以后还有合作机会,要给自己留有余地。

员工离职2个月,前领导要求他回去改代码,网友:收费5千一次(图4)

还有网友说这个很正常啊,我上个公司也是这样,留了一堆问题没人管,最后倒霉的是实施和,所以说能帮忙就帮吧,如果改代码时间很短,建议帮忙,要是需要几天时间,那就收费。

员工离职2个月,前领导要求他回去改代码,网友:收费5千一次(图5)

结语:其实这个问题全看程序员内心是怎么想的,选择权在你手里,去与不去都可以,而且别不会说什么。

本文相关词条概念解析:

员工

员工是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。从广义的概念上看,员工关系管理的内容涉及了企业整个企业文化和人力资源管理体系的构建。从企业愿景和价值观确立,内部沟通渠道的建设和应用,组织的设计和调整,人力资源政策的制订和实施等等。所有涉及到企业与员工、员工与员工之间的联系和影响的方面,都是员工关系管理体系的内容。

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网友评论
惠东帅气小
一个能力极强的员工要离职怎么挽留?
2019-08-17 10:39 448
时髦的暴发
是很难拿到年终奖,无论是劳动仲裁,或诉讼,拿到年终奖的机会都不是很大
2019-08-20 20:25 209
白娘子0808
一些美容院是如何防止离职员工带走客源的?
2019-08-25 00:20 347
yejun887
年底离职的员工,有年终奖吗?
2019-08-18 02:40 893
lowyet
离职员工想回来,到底要不要?
2019-08-24 23:44 620
shenghao8
发现外面也不像想象中的那么好,又想回来
2019-08-20 23:32 738
O畏内啈
员工自离后怎么办离职?
2019-08-18 14:48 545
alleywu168
我相信很多老板不会再要已经离职的员工
2019-08-17 23:51 705
企业垫资过
但是具体的标准发放方式等,主要取决于本单位的相关制度
2019-08-21 04:26 565
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